在經濟下行處于微利的時代，市場競爭充滿了變數，且越演越烈，想要在這環境中脫穎而出，企業唯有修煉好內功才能求生存。中基層管理人員是企業堅實的基石，中基層管理的強化是企業挖不完的金礦。誰能夠在第一時間擁有更多正能量、有能力、有才華并能勝任工作的人才，誰就會在市場的激烈競爭中掌握了主動權。隨著我們新加坡美福石油集團的發展與變革需要，為了打造集團尖兵
----我們開展了首期后備干部訓練營，致力培養更多精通業務、管理經驗豐富、具有良好敬業和創新精神的人才來提高公司的中基層管理人員的執行力和戰斗力，促進公司的可續持發展。
2016年10月29日8點，在新加坡美福石油集團總部辦公大樓二樓會議室《首期后備干部訓練營》正式開班啦。
培訓啟動會由我們的訓練營執行長李雄水總監主持，他講述了現代員工學習的重要性，并提出了學習才是在競爭中獲取一席生存的財富。最后他講述本次“中基層管理個人成長與高績效團隊訓練營”的企劃案實施步驟與流程：案例陳述—小組研討—小組發表—總結環節—提交心得—記分評比。
訓練營班主任伍婷婷副總監宣讀了班級紀律并讓學員們自覺遵守，以便確保教學有序進行，充分利用培訓資源，達成預期教學目標，并再次強調學習培訓的重要性。
訓練營副班主任方曉紅副總監表明培訓要求，后備管理干部的開發和培養這一工作事關公司未來的發展，各位學員必須予以高度重視，并支持、協調公司的干部開發和培養計劃得以順利實施。
最后，總裁吳江南先生給我們做了指示和期許，對人才培養的使命做出強調與總結。他強調了此次培訓的必要性和目的性，并且認為公司的穩定發展、團隊的執行力、新經濟格局下的市場競爭以及個人生存與自我成長都需要培訓。知識和能力是永恒的財富，是能讓人從零開始或者推倒重來的第一基礎。學習是獲取知識，收獲能力的開始。只有不斷的學習，充實自我才是與時俱進，當你成長到一定的高度才能跟上我們美福集團的腳步。
培訓課如火如荼的進行，幾位優秀的講師運用他們自身豐富的知識與實戰經驗做了一場揮灑自如的演說，內容跨越，涵括油品知識與應用、安全生產與應急預案、加油站日常管理與考核解讀、廉潔自律規范與涉外技巧、加油站管理技巧。從職業素養、安全健康到操作技能、管理技能，每位講師獨特的見解和說明讓學員們深深的感悟和得到提升。
實踐出真知，學以致用才是真的把知識轉化為能力。會后，后備干部培訓營成員們開展了座談與分享交流會，學員們紛紛講了今天所學的心得體會和要改進、改善的方方面面。如此積極的心態，在未來的日子里，愿能與新加坡美福石油集團攜手相伴，共創輝煌。
